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  • 分类:宏丰文化
  • 发布时间:2020-08-21 00:00:00
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概要:
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  21世纪是知识经济时代,知识更新步伐加快,技术创新层出不穷。要想把握时代的脉搏,跟上时代的节奏,个人需要终身学习,企业需要转化为学习型组织。如今,企业之间的竞争归根到底是人才与科技的竞争,对一个企业而言,学习是创造能力和创新能力的源泉,是企业唯一持久的竞争力。

  建立学习型企业文化,是企业适应时代发展的迫切需要。在员工中倡导学习理念和价值取向。通过开展各种类型的学习活动,广泛地宣传学习的意义,让每个员工明白:学习是生命的源泉,学习是创新应变的根本,学习是竞争取胜的法宝,是实现人生价值的阶梯。

  精益之道:参观成功实施精益生产企业,知道成功的企业是怎样的,了解本厂离精益生产标准的距离还有多远?怎样才能实现精益生产?

  干部员工还可以接受协会相关专家的培训与考核,作为提拔干部的重要依据,在整个企业酿造出学习竞争的气氛。

  愿景:成为胶鞋行业的领军企业,取得重要客户的信任。

  价值观:对脚永远的爱护,对人不变的尊重。

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